`
csstome
  • 浏览: 1476269 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 北京
文章分类
社区版块
存档分类
最新评论

老板是个黑心狼(2)抠--“骂”老板(8)

 
阅读更多

版权声明:原创作品,允许转载,转载时请务必以超链接形式标明文章原始出版、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。本文地址:http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/10/31/1860351.aspx

供稿:vivi

上次说到罗老板的《》,这次说说他的“抠”,男人小气不足为奇,但抠成他这样的真的是占少数。

具体事例:

1、某日,一顾问换了手机号,践罗知道后兴高采烈说:“XXX,太好了,现在发你短消息只要一毛钱了”。(原来要一毛5

2、这样的公司也是有年夜饭可以吃的,当然地点肯定是在普通的地方,席间众人点菜,践罗瞄一眼菜单发现貌似还挺贵(其实就是些家常小菜),则憋憋嘴,洋装说:我点我点,我点番茄炒蛋,蛋炒番茄。饭毕,践罗并不买单却要两名员工留下来付帐,却未给足饭钱,此两名员工在与饭店方争执足足一个小时后方才离去,此前践罗曾对饭店一员工说“不是的,我认识你们经理的可以打折”那人说“我就是经理,不认识你们”(试问,吃饭不想出钱这么坍台的事情践罗你干吗找别人替你呢!)

3、某日,践罗兴致勃勃告诉大家希望能组织一次旅游,结果其预算是2000 – 5000 以内,而参加的人数起码有10人 旅游?上海一日游吗?众多同事因不满需要自己贴高额的追加费用而纷纷表示不去。最后此次活动也宣告滑铁卢。而后,践罗再也没提及过旅游事宜,却在开会中和对外介绍中不断提及“我们公司每年都会安排旅游”。公司众人愤慨非常,可能在他心里提过就是去过了。

4.某日,践罗与本公司一名BD(商务人员)一同去拜访客户,路途中两人打车,到达后,践罗虽坐前坐却飞也似的下车就走,扔下一句:“XXX,我先进去”。此BD郁闷,次日离职,且打车费也未给报销。

5.原BD部门一商务人员,业绩压力为一个月5张合同,5000预付款,月薪2000。第6张起每张提成200,预付款5000以上提10%。后经过数月此商务人员达到此业绩考核,践罗笑咪咪对他说“现在给你2200一个月,你每个月给我做8张合同,1万的预付款吧”此商务昏倒,终于见识到老板的不要脸,遂,辞职。(践罗,你当人家是跟你一样是傻子啊连帐都不会算)

6.说到报销,原行政离职后,他以公司诸多不变的理由表示,公司报销一律由他管理,每周报销,时间为每周二,错过则等下个礼拜。然后每周二他总是莫名其妙的不在办公室。某项目员工加班费已拖欠数月,至今无果。

看到这里很多人可能已经发现了,这个公司怎么天天有人离职,辞职。

“心未全黑”(老板)评价:

钱是省下来的,做公司好歹有点成本概念吧,不省钱,怎么能节流。旅游的事情都告诉你们了,你们自己不爱去,公司预算内的地方你们嫌不好,预算外的公司不会掏钱,是你们自己不去,不要算在公司不组织的头上??

阿鹕(资深媒体人)点评:

其实,抠门是每个老板历练的重要课程。精打细算是因为公司的现金流对一个公司无比重要。但是,节约到过分,甚至伤害员工的感情,则会得不偿失。员工是公司最重要的战斗力和战斗武器!

千万不要因为你的抠门,让你的武器因为沾满了泪水而发射不出去子弹!

Michelle(资深编辑)点评:

看完这个故事,居然被逗乐了。觉得最可笑的是对BD的工资,估计这种老板比较少见。他这种行为,可能促成另一位老板的诞生。对于员工报销,这是公司为做业务工作的员工必须提供的服务。公司都愿意员工为其尽心尽职,那作为老板的,作为一个老板,开源节流是必不可少的,是否应该考虑下为员工谋点福利,让其愿意为你尽职呢?要知道,人力才是最大的成本啊。

Leo点评:老板视员工如草介,老板视员工如寇仇

现在不是什么讲爱心的社会,老板就更没必要讲什么爱心,没有心是最好的。老板应该讲“商业逻辑”。从冰冷的商业逻辑角度看,这个罗老板是自掘坟墓,已经抠到了不止是截流,是竭泽而渔。相信如果继续这么干下去,罗老板日子不会太长远。

分享到:
评论

相关推荐

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics