版权声明:原创作品,允许转载,转载时请务必以超链接形式标明文章原始出版、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。本文地址:http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/05/10/1603729.aspx
(原文刊登于《程序员》杂志07年第4期)<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
刚过了春节的4月份,空气中到处透着躁动的味道,“求职”、“招聘”不断刺激着程序员们的耳鼓,其实大多数跳槽者如果能静下心来审视自己一下,是否会觉得自己跳槽的理由太过简单——仅仅为了更高的薪水。其实这个问题是不是原来熟悉、稳定并还有上升空间的岗位上所不能解决的?还是因为中国人的矜持,让大多程序员对提出加薪是“爱你在心口难开”,或者是跃跃欲试的您,正在“爱你,却不知道如何说出口”呢?对此《程序员》杂志特进行了加薪调查,并请专业职业顾问Leo先生提供了3个典型案例,进行剖析和点评,相信这些真实的故事能对广大程序员有所启发。
B公司是国内一家很知名的系统集成商(SI),有1000多人的研发团队,北京研发中心超过300人。2000年,3个年轻人张三、李四、王五从不同的学校毕业后,几乎同时进入B公司的北京研发中心。3人都是计算机相关专业毕业。张三被分配到测试组、李四被分配到C语言开发组、王五被分配到需求组。2002年,3人毕业2年后,都被提升为Team Leader。工资由刚进公司时的底薪1500元,涨到基本薪水2500元,加上其它补助,总收入在3000元/月左右,与行业平均收入水平相比偏低,3个人都有了加薪的意愿——
加薪未果被迫辞职的张三
张三走进技术总监办公室的时候,技术总监正在电脑上看资料。张三道了声好之后,直截了当地提出了加薪:“现在我的工作辛苦、项目压力大,薪水却只是同业平均水平的一半——其它公司的测试组长收入都在6千以上。我要求涨工资。”
技术总监当时就拉下了脸,深沉地问道:“你希望涨到多少呢?”
张三答道:“涨到每月5千吧。虽然没有达到我的理想程度,但也可以满足我日常的生活了。”
技术总监立刻不客气地回道:“我要是说公司不能满足你的要求呢?”
张三马上拿出了准备好的说词:“那我肯定会有想法。劳动合同下月到期,如果真是不能涨,我不准备再续签了。以我的实力,肯定能找到合适的工作。不过,我还是希望……”
不过让他没想到的是,阐述才刚刚开头,就被技术总监打算了,并马上拿起电话告知张三所在的测试部门经理:“张三合同下月到期,他不准备续签了。帮我安排一下他的工作交接。还有,工作交接务必于本周内完成,薪水发到合同到期日。”
弄得张三站在一旁张口结舌,一再解释自己还是很希望继续为公司作贡献,但是技术总监只是冷漠地告诉他:“既然不再续签劳动合同不是你的意思,那现在不续签劳动合同是公司的意思,很遗憾。贺你找到合适自己的机会,今天就到此为止。”
灰头土脸的张三也只得交接工作走人,由于恰逢年底工作机会较少, 3个月后他才找到新工作,在一家软件公司做测试工程师。试用期也只有2400元/月、试用期里没餐补、不上保险,他表示如果再给自己一次选择的机会,将仔细地权衡一下。
(注:张三现为某软件创业公司的核心成员,该公司主要从事欧美及对日软件测试外包项目。)
剖析: 张三要求加薪但结果并不好,原因应该与提要求之前较少分析不无关系。首先,张三没安排好退路,即未找新的工作机会;二是论证不力,行业平均工资,很多时候不能对具体的公司生效,薪酬体系里还包括福利等其它因素,这些因素都没有在加薪谈判中被提及和想到;三是自视过高,不清楚自己真正的市场价值或者说积累不够,说难听点就是还没真正具有提条件的实力就贸然出击。“谋定而后动”是要求加薪的铁律。
相关文章
薪水增长多少,新机会才值得考虑?
奖金不兑现,我该怎么办?
什么决定了技术人员的薪水?
面试,我薪水要低了……
加薪——爱你在心口难开(1)
加薪——爱你在心口难开(2)
加薪——爱你在心口难开(3)
老板!过年了来谈谈加薪吧!
职业发展顾问Leo
分享到:
相关推荐
君合智联——中孚泰—员工转正加薪流程图新05.04.pdf
究竟是什么让你在同一个位置上——例如程序员或技术负责人——工作了三年、五年或者更久,而仍然得不到任何的发展空间?你觉得自己已成为技术圈中的大牛,并 信心满满地去拿明天就要颁发的某某大奖,然而却仍然停留...
加薪涨工资申请书.doc
第十三篇:淘宝店客服如何才能涨工资.doc
别人加班你加薪.doc
20XX年退休涨工资方案:事业单位退休人员涨工资.docx
最新个人申请涨工资范本涨工资申请书范文DOC热门文档.docx
拒绝涨工资的冯友兰
第1章 课程介绍第2章 一面上半场——项目业务架构介绍第3章 一面下半场——项目业务问题解决第4章 二面基本——扎实的基础能力第5章 二面进阶——应用程序高性能第6章 二面深入——微服务和架构认知第7章 三面上半场...
只要老板打开了这个程序,不想给你加薪都难。 如果想结束该程序,需要在任务管理器中结束进程“jia.exe”
数据库涨工资方面的代码,较容易理解的,简单易懂
我是20XX年四月底进入公司的,至今已有1年的时间了,首先感谢公司领导一直以来对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。 自加入XXXX大家庭以来,本人始终以快乐饱满的情绪投入到工作,一直是认认真真、...
事业单位涨工资消息XX.doc
公司职员涨工资申请书.doc
保洁主管加薪申请模板2篇精选.doc
公司在考虑是否要给员工涨工资的时候要考虑很多因素,要考虑到员工对公司的贡献等等,用层次分析法建立模型,能帮助公司如何分配工资保证利益最大化。本次选择某公司的几名员工:A、B、C、D、E,通过对五名司机的...
公务员涨工资方案范本内容全文.docx
个人涨工资申请书范文4篇.doc
程序员加薪申请书(最新).pdf
新疆事业单位涨工资文件(转).doc